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人生本平等,职业无贵贱
  更新时间:2019-06-06

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  此时,档案管理人员并没有做好精确的审核工作,材料把关不严。  第四,档案管理工作不严谨。由于人事变动的频繁特征,人事档案随着人员变动会出现调换现象,在档案流转的过程中难免会造成资料的遗失,出现修改、涂改,甚至伪造过的档案。再加上一些事业单位没有采用现代化技术实施管理,信息化手段使用不健全,也严重阻碍了档案资料的科学完整性,不利于提高资料的有效性。  二、提高事业单位干部人事档案管理工作的有效对策  在上述内容中,我们已经清晰直观的看到了事业单位干部人事档案管理工作存在的主要弊端。

人生本平等,职业无贵贱

  请你回忆一下,在你小时候甚至现在,你身边是否成年人会给你灌输诸如:“如果不好好学习,长大后就会像扫大街的(工人、快递员)一样没出息”之类的思想?  这是一种我们日常生活中很常见的一种职业歧视形式。

显然,此类思想的核心是否定劳动的重要性和劳动者之间的平等关系,宣扬所谓贪图享乐的价值观。

我们要坚决抵制此类腐败思想。

  正如习近平所说:人生本平等,职业无贵贱。

三百六十行,行行都是社会所需要的。

不管他们从事的是体力劳动还是脑力劳动,是简单劳动还是复杂劳动,只要有益于人民和国家,能够为社会创造价值的,他们的劳动皆是光荣的,皆是值得尊重。

  我们数量众多的农民工兄弟就是一个经典的例子。 虽然他们从事的是较为繁重的体力活动,但他们既是经济建设的重要力量,也是构建和谐社会的重要力量。 城市里的高楼大厦,不都是他们亲手建起来的嘛!那些拉着孩子在街上对农民工指指点点的人有考虑过这些吗?  作为一名中学生,国家未来的建设者。

我们首先要懂得热爱劳动、热爱创造的道理,树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的思想观念。 在学好书本知识的同时,积极参与家庭、班级和学校中的劳动和创造,在劳动中提升自己的能力,坚决贪图不劳而获的生活。

  另一方面,在任何地点、任何时候,我们都不能搞职业歧视,不能歧视劳动者,无论他们从事何种职业。 更不能故意破坏他们的劳动成果。

  一切劳动,无论是体力劳动还是脑力劳动,无论劳动者的地位和身份如何,都是没有贵贱之分的,都值得尊重和鼓励的。   我们要尊重每一位劳动者,学会劳动、爱上劳动、奉献自己。

只有这样,当我们回首往事的时候,才能不因虚度年华而悔恨,更不因碌碌无为而羞耻。

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